조직에서 인정받고 성공하는 사람들이 보여주는 성공방정식이 있습니다. 회사에서 꼭 필요한 사람, 상사에게 인정받고 역량을 발휘하는 직장인에겐 공통적 특질이 있습니다.
그 요소들을 상세하게 나열하자면 많은 항목들이 나열될 수 있겠지만 누구도 피해 갈 수 없는 대표적인 변수 2~3개가 있습니다. 오늘은 회사 성공방정식과 인생 성공방정식이라는 2가지 방정식을 소개합니다.
먼저 제가 만든 방정식인데요. 사내 교육할 때 자주 활용하는 개념입니다.
〔회사 성공 방정식〕 회사에서의 성공 확률 = 능력 × 태도 능력은 '역량'과 유사한 개념입니다. 회사에서 성공하려면 당연히 업무 능력을 갖추고 있어야 합니다.
갓 입사한 신입사원이라면 업무 능력을 끌어올리기 위한 기본 역량을 갖추고 있느냐 하는 부분입니다. 경력사원이라면 해당 업무 분야의 경험과 전문 지식이 되겠지요.
'태도'는 '사고방식'과 비슷한 말입니다. 일을 대하는 자세, 사람들과 협력하는 태도와 조직생활에 대한 '가치관' 같은 것입니다
. "...